Conperio Kontrolle

Conperio Kontrolle ist der fortschrittlichste und vollständigste Service, der auf der Analyse vergangener und gegenwärtiger Fehlzeiten im Unternehmen basiert. Während der Inspektion werden Feldaktivitäten durchgeführt, die die Legitimität der Inanspruchnahme durch die Mitarbeiter von Krankenscheinen überprüfen. Das Team von qualifizierten Fachärzten überprüft unter Einhaltung ethischer Standards, ob die Mitarbeiter während des Krankheitsurlaubs keine zusätzlichen Arbeiten verrichten oder den Krankheitsurlaub nicht auf eine andere Weise nutzen, die ihrem beabsichtigten Zweck zuwiderläuft. Die Mitarbeiterkontrolle besteht aus einem Besuch an seinem Wohnort und der Analyse von Daten aus anderen Quellen, z. B. aus sozialen Medien.

Vorausgehende Analyse
  • Analyse von Abwesenheitsdaten aus 12 Monaten vor der Aufnahme der Kontrolle
  • Berücksichtigung interner Zahlenfaktoren mit Auswirkungen auf das Abwesenheitsniveau (Dienstalter, Alter der Mitarbeiter, Rotation, Geschlecht der Mitarbeiter)
  • Analyse von makroökonomischen Daten
  • Identifizierung der Abwesenheitstypen (natürlich, grau, beruflich)
  • Durchführung einer Umfrage unter den Mitarbeitern
  • Präsentation von statistischen Ergebnissen und Vorlage des Aktionsplans auf Grundlage der Schlussfolgerungen
Prozess der Kontrolle von Krankenscheinen
Implementierung der Kontrolle von Krankenscheinen
Schulung für die HR-Abteilung
Kommunikation für die Vorarbeiter
Kommunikation für die Mitarbeiter
Kontrolle von Krankenscheinen
Dienst der Kontrolleure von Conperio
Durchführung von Interviews mit den Mitarbeitern nach deren Rückkehr vom Krankheitsurlaub
Anregungen der Mitarbeiter nach der Kontrolle, Implementierung von Prozeduren zur Adressierung jeder gewonnenen Anregung an den Entscheider und Überwachung der Lösung von Problemen
Wie kann ihre Firma von den Kontrollen profitieren?
  • Durch entsprechend ausgewählte Maßnahmen können die durch Abwesenheit verursachten Kosten des Unternehmens von einigen auf sogar 70 % reduziert werden.
  • Die Zusammenarbeit mit uns kann garantieren, dass die Zahl der Entlassungen von 136 auf 50 innerhalb von 2 Monaten reduziert wird.
  • Unser Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und dem Arbeitgeber Bereiche zur Verbesserung zu bieten.

Ethische Aspekte

Durch die Durchführung von Inspektionen und Erhebung von Daten über krankheitsbedingte Fehlzeiten ermöglichen wir den Mitarbeitern, die Ursache anzugeben und aktiv an der Veränderung der an ihrem Arbeitsplatz ablaufenden Prozesse teilzunehmen.

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